Mapa Conceptual

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Resumen Tema 3

El creciente interés por entender cómo los sueldos y salarios son fijados en el sector público obedece a la creciente participación del Estado como empleador y la subsiguiente preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son manejados. Criterios de eficiencia y equidad sugieren que trabajadores similares deben recibir remuneraciones similares. Una sobre compensación a trabajadores públicos indicaría un uso ineficiente de los recursos del Estado; una subcompensación indicaría la incapacidad del Estado para captar personal calificado...

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Salarios Públicos

Las escalas salariales para los empleados de la administración pública deben actualizarse, tal como lo sugirió el coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público (Fentrasep), Franklin Rondón...

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Teoria de los Salarios vs Diferencias Salariales

Comenzaremos mencionando la Teoría General de la Ocupación, el Interés y el Dinero, la cual plantea una nueva teoría de una economía capitalista, destacando:

1. El salario es igual al producto marginal del trabajo
2. La utilidad del salario, cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual a la desutilidad marginal de ese mismo volumen de trabajo....

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Cuadro Comparativo

ESTUDIO COMPARATIVO DE SALARIOS ENTRE TRABAJADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS EN VENEZUELA

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Comparcion empledos publicos y privados

COMPARACIÓN ENTRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA

Mucho se ha discutido sobre la administración pública, es una disciplina independiente de la administración privada y por el contrario ambas son partes de una disciplina general llamada "administración". Existen suficientes motivos para pensar que esto último es lo correcto y que no justifica en forma alguna la existencia de dos disciplinas separadas. Sin embargo, podemos conocer que dentro de cada esfera en particular, existen situaciones específicas que los caracterizan....

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Conclusiones Taller 3

Conclusiones

En este resumen hicimos la comparación entre la administración pública conformada por todas instituciones publicas al servicio del Estado, integrada por Funcionarios Públicos quienes son las personas al servicio del mismo y encargadas de dar cumplimiento a lo establecido en las leyes respectivas; y la administración privada como entidad conformada por la sociedad civil. Fijando el ámbito que ocupa cada una, lo cual arrojó que existen semejanzas, así como diferencias bien establecidas entre ambas....

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Análisis de Articulo 6/03/08

Análisis Grupal

El paradigma que funge en los cerebros de las personas que trabajan en la administración pública es complejo ya que no están caracterizados ni orientados a servir correctamente como el publico se lo espera, ya que realmente el rol de los funcionarios públicos es el de servir al estado, pero esto tiene un trasfondo y es que los funcionarios operativos o a los que llaman administrativos son subpagados, de allí se deriva el mal funcionamiento de todas las estructuras organizativas del gobierno. Los únicos cargos que no están subpagados son los 99 o de libre nombramiento y remoción que son los cargos de confianza como coordinadores, gerentes, directivos y presidentes quienes llevan bajo sus hombros el rol de cumplir y hacer cumplir las normativas legales establecidas para el deber y el derecho, ordenamiento y funcionamiento interno y externo de dichos entes bien sea centralizado o descentralizado, de estructura vertical u horizontal, simplemente el objetivo y el norte debería ser ese, pero como es politizado gerentes vienen gerentes van, cada uno con su creencia y cada uno con su particular deseo personal....

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