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sábado, 19 de abril de 2008
Análisis del Artículo
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sábado, 29 de marzo de 2008
Resumen Tema 3
El creciente interés por entender cómo los sueldos y salarios son fijados en el sector público obedece a la creciente participación del Estado como empleador y la subsiguiente preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son manejados. Criterios de eficiencia y equidad sugieren que trabajadores similares deben recibir remuneraciones similares. Una sobre compensación a trabajadores públicos indicaría un uso ineficiente de los recursos del Estado; una subcompensación indicaría la incapacidad del Estado para captar personal calificado...
Salarios Públicos
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Teoria de los Salarios vs Diferencias Salariales
Comenzaremos mencionando
- El salario es igual al producto marginal del trabajo
- La utilidad del salario, cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual a la desutilidad marginal de ese mismo volumen de trabajo....
Cuadro Comparativo
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Comparcion empledos publicos y privados
COMPARACIÓN ENTRE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA
Mucho se ha discutido sobre la administración pública, es una disciplina independiente de la administración privada y por el contrario ambas son partes de una disciplina general llamada "administración". Existen suficientes motivos para pensar que esto último es lo correcto y que no justifica en forma alguna la existencia de dos disciplinas separadas. Sin embargo, podemos conocer que dentro de cada esfera en particular, existen situaciones específicas que los caracterizan....
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